中国有13亿人口，看起来好像并不缺劳动力，但是这并不仅仅在一些劳动密集型人才方面，现在的中国社会更需要一些技术和知识型的人才，因为只有他们才能够成为推动中国新经济发展的主力军。在我国的加固行业里面，虽然说这几年的发展势头比较好，但是如果细细地分析起来，也不难发现当中也存在一些通病，比如说最明显的就是人才储备数量的不足。

        加固技术人才的缺乏是目前大多数加固公司的一个通病，他们没有办法在市场里面找到对口的专业人才，所以他们只能够在内部通过培训来储备人才。可是内部培训的成本比较大，而且会浪费比较多的人力物力，所以小型的公司根本没有办法承受。在市场上面的专业人才，数量还是比较小的，毕竟人们对于加固这个行业还存在比较多的由于，有的人觉得这个行业待遇不高，有的人则认为工作的环境不好等等；特别是一些80、90后，加固等专业之于他们而言，还是一种属于比较吃苦的职业和岗位，所以他们总是犹豫不决。

        因此针对这种情况，相关专家就指出，如果现代加固公司想要占据市场，那么首先就必须要突破人才这一个技术的关卡，方能在市场上大展宏图。而北京天祥源福加固工程有限公司也认同专家的观点，认为人才储备是企业后期的重中之重，是企业提高竞争能力，稳定长远发展的核心能量。